Le conseil de l’unité adopte une politique d’encouragement auprès des doctorants pour débuter et mener à terme leur thèse. Elle est axée sur deux volets, scientifique et financier.

Sur le plan scientifique : 

• Encourager à publier dans des revues et des conférences reconnues par les sections concernées (16, 27, 71)
• Faire participer les doctorants aux contrats de recherche du laboratoire (des doctorants de CiTU ont obtenu un contrat de recherche FMSH en 2021).
• Associer les doctorants à l’organisation des manifestations scientifiques du laboratoire (la journée doctorale de l’ED CLI a été initiée par l’ancien directeur de l’unité et les doctorants de l’unité).

Sur le plan financier : 

• Proposer des projets permettant d’obtenir des contrats de recherche auprès des écoles doctorales (CLI de Paris 8 et EDC à CY) ou de la COMUE (UPL)
• Proposer des projets aux entreprises pour décrocher des contrats CIFRE (3 contrats CIFRE depuis 2018).
• Impliquer les doctorants dans les contrats de recherche (18 doctorants ont bénéficié de financement sur les projets).

Nous comptons 26 thèses soutenues (dont une en collaboration) entre 2018 et 2023, et 95 doctorants sont inscrits en 2018-2023, ce qui représente quasiment 2 thèses par professeur.

Au cours de ce contrat, nous avons 6 thèses en cotutelle (1 avec le Canada, 2 avec le Maroc, 1 avec le Sénégal, 2 avec l’Algérie).